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无锡福艾德设立建议箱为员工建言献策增渠道

        2021年,福艾德迎来了属于自己的十周年,我们不仅拥有了新的办公地址,团队也迅速壮大。无锡福艾德一直致力于打造一个“全员参与”的管理氛围,希望所有人能够将福艾德当作一个大家庭,群策群力,各抒己见。
       二人同心,其利断金;同心之言,其香如兰。在十周年即将结束之际,为了让员工有一个合理表达诉求的渠道,鼓励员工多提意见、敢提意见,公司特设立意见箱,并在短短半月内就收到了十余条来自员工的建议。在对建议整理并综合讨论后,公司对一些重点性建议进行了采纳,并对建议提出者进行了表彰奖励。 


 
     其中财务部、技术部、采购部、商务部、人事部等部门都提出了建设性的意见,从技术图纸设计、工作流程、客户情况、售后服务、人才发展等方向提出了意见并给出了自己的建议。针对半个月以来建议的收集汇总,公司在经过讨论筛选后,针对重要性建议邀请员工一起讨论解决方案,并建立意见反馈执行表,监督提议的施行情况。其他员工提出的一些普通性建议,公司也给予口头表扬并鼓励员工踊跃提议!
       
一花独放不是春,万紫千红春满园。福艾德的发展正是因为有这些踊跃参与公司建设的员工,才能更加的团结长久!We work together forever!